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Bienvenue à Ressources humaines, industrie électrique du Canada

L'industrie canadienne de l'électricité - Alimentée par le potentiel humain

RHIEC s'emploie à renforcer la capacité de l'industrie canadienne de l'électricité de répondre aux besoins actuels et futurs de sa main-d'œuvre.

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travailleur de la construction vérifiant l'emplacement du site à proximité d'un pylone électrique

Améliorer notre industrie, ensemble

De concert avec ses partenaires et ses membres, RHIEC s’emploie à renforcer la capacité de l’industrie canadienne de l’électricité de répondre aux besoins actuels et futurs de sa main-d’œuvre; celle-ci se veut hautement qualifiée, axée sur la sécurité, diversifiée et productive.

Événement en vedette

Le sondage sur le marché du travail dans le secteur de l'électricité de 2023 est maintenant en ligne.

Contribuez à définir l’avenir en répondant dès aujourd’hui au sondage sur le marché du travail dans le secteur de l’électricité de 2023. La contribution de votre organisation à cet important ensemble de données aidera à tracer l’avenir de l’offre et de la demande de main-d’œuvre ainsi que des politiques, alors que nous planifions la main-d’œuvre pour la transition énergétique.

11e édition de la cérémonie des Prix d’excellence du secteur de l’électricité

Start Date (Abbreviated)
jeu 15

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Date and Time
Jeudi février 15, 2024

Voir événement

Nos programmes

RHIEC organise une variété de programmes qui s’alignent sur ses quatre principaux domaines d’intérêt dans le secteur de l’électricité : l’accessibilité au financement, la diversité, l’équité et l’inclusion, le perfectionnement professionnel et l’information sur le marché du travail.

Découverte de potentiels

Un programme d’encadrement pour les employeur·euse·s offrant aux jeunes ayant peu d’expérience professionnelle un stage ou des formations en cours d’emploi.

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Impulser l’avenir

Un programme canadien de stages pratiques pour étudiant·e·s dans le secteur de l’électricité, financé par Emploi et Développement social Canada (EDSC).

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Accueil de nouveaux·elles arrivant·e·s

Un programme de subventions salariales et une mesure incitant les employeur·euse·s à recruter des travailleur·euse·s professionnellement qualifié·e·s et ayant suivi une formation à l’étranger.

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Carrefour de mentorat

Un outil national gratuit de Ressources humaines, industrie électrique du Canada qui peut aider à créer des occasions de mentorat pour le secteur de l’électricité.

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Travailleur·euse·s en transition

Ce programme incitatif et de subventions salariales permet à RHIEC et aux employeur·euse·s du secteur de l’électricité de s’associer pour attirer les meilleurs talents possédant des compétences transférables et provenant de diverses industries.

En savoir plus sur le programme

RHIEC propose une série de programmes passionnants pour tou·te·s.

Nous fournissons des ressources, des programmes et un soutien précieux afin que le secteur de l’électricité du Canada reste le meilleur de sa catégorie.

Explorer nos programmes

S’engager en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

L’Accord de leadership de RHIEC

Un engagement public des employeur·euse·s, des éducateur·rice·s, des syndicats, des associations et des gouvernements du Canada à promouvoir et intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion dans les politiques, les processus, la culture et l’environnement de travail de leur organisation.

Photo d’archives

Le cadre des compétences en électricité

Un cadre des compétences dynamique qui offre un aperçu actualisé des aptitudes et des connaissances requises pour œuvrer dans le secteur de l’électricité.

Graphique coloré avec des employées du secteur de l'électricité souriant pour la photo

Les grands avantages du cadre de compétences en électricité

  • Élimine la duplication de tâches entre les différents postes au sein d’une entreprise et de l’industrie.
  • Normalise les exigences en matière de rendement et de connaissances afin d’élaborer des programmes de formation adaptés.
  • Détermine quelles compétences transférables les personnes peuvent apporter à d’autres industries ou postes dans le secteur de l’électricité.
  • Permet d’uniformiser les attentes de la main-d’œuvre en définissant des points de référence validés par l’industrie en ce qui concerne l’exécution des tâches.

Commencer maintenant

Participez à façonner l’avenir.

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est la source la plus fiable d’informations objectives sur les ressources humaines dans le secteur de l’électricité au Canada. Nous invitons toutes les parties prenantes de l’industrie à se joindre à nous pour garder le Canada éclairé.

Devenir membre de RHIEC

Joignez-vous à d’autres leaders du Canada en devenant membre de RHIEC pour accéder aux meilleures ressources et vous assurer que votre main-d’œuvre reste axée sur la sécurité, hautement qualifiée, diversifiée et productive.

Devenir membre

Si vous souhaitez en savoir plus sur l’adhésion, le partenariat et les possibilités de collaboration avec RHIEC, veuillez communiquer avec :

Marie Mould
Gestionnaire principale de l’engagement des partenaires
[email protected]
613 235-5540, poste 222.

Smiling female speaker with microphone on stage