Mise à jour de l'admissibilité (à partir du 1er avril 2022)
Nous revenons aux critères de ” net new “. Afin de démontrer l’impact de ce programme de financement, le CERDH doit suivre le nombre d’étudiants qu’un employeur a embauché dans le passé, avant de recevoir le financement du programme Empowering Futures du RHIEC.
L’approbation sera accordée pour les postes dont le nombre est jugé supérieur à celui de l’année fiscale (avril à mars) précédant la première participation d’un employeur donné au programme. Ce nombre sera défini comme le nombre de base d’étudiants embauchés et seuls les étudiants embauchés en plus grand nombre seront admissibles au financement. Si un employeur a embauché moins d’étudiants au cours de l’une des années comprises entre avril 2020 et mars 2022, c’est ce chiffre qui sera utilisé comme référence.
Remboursement de la subvention:
- Le remboursement standard de la subvention correspond à 50 % des fiches de paie brutes de l’étudiant, jusqu’à un maximum de 5 000 $ par stage.
- Le remboursement de la subvention majorée est de 70 % des fiches de paie brutes de l’étudiant, jusqu’à un maximum de 7 000 $ par placement.
Les personnes éligibles pour les subventions majorées sont:
- Les étudiants de première année
- Les femmes dans les STEM
- Les nouveaux arrivants au Canada
- Les personnes handicapées
- Les peuples indigènes
- Personnes s’identifiant comme membre d’une minorité visible
Les établissements d’enseignement postsecondaire ne sont plus admissibles au financement.
Ressources et informations supplémentaires
Infographie sur les compétences professionnelles
Fiche d’information sur l’industrie
Modèle de courriel aux élèves participants
Empowering Futures : Fiche d’information pour les élèves
Nous contacter
Si vous avez des questions supplémentaires sur Empowering Futures, vous pouvez nous contacter aux coordonnées suivantes :
Emily Griffiths, coordinatrice du programme
t 613.235.5540
griffiths@electricityhr.ca
Conditions d'éligibilité
L’éligibilité dépend du participant, de l’employeur (à l’échelle de l’organisation) et de la nature de l’emploi.
Les inscriptions sont ouvertes pour les stages de l’été 2022.
Vous avez des questions ? Veuillez envoyer un courriel à Emily Griffiths à griffiths@electricityhr.ca
Admissibilité des participants
Les participants sont éligibles s’ils répondent aux critères suivants :
- Ils sont inscrits comme étudiant à temps plein ou à temps partiel dans un établissement postsecondaire.
- Ils sont citoyens canadiens, résidents permanents ou personnes protégées par le statut de réfugié au Canada.
- Ils sont légalement en mesure de travailler au Canada selon les lois et règlements de la province ou du territoire où ils vivent.
Admissibilité de l’organisation
Les organisations sont éligibles si elles répondent aux critères suivants :
Les entreprises dont l’activité principale est la production, la transmission et la distribution d’électricité.
- Soutien au secteur, y compris les énergies renouvelables, dans l’un des domaines suivants : R & D, développement commercial, efficacité énergétique.
- Entreprises engagées dans la fabrication d’équipements et la fourniture de services nécessaires à la production, la transmission ou la distribution.
Admissibilité à l’emploi
L’emploi est admissible s’il répond aux critères suivants :
- Le salaire de ce poste ne doit pas être financé par un autre programme financé par le gouvernement fédéral.
- L’entreprise doit offrir une possibilité de travail à temps plein ou à temps partiel à un étudiant de niveau postsecondaire, inscrit à un programme de sciences, de technologie, d’ingénierie, de mathématiques, d’arts ou de commerce.
- La subvention salariale couvre le coût du salaire d’un étudiant coopératif à hauteur de 75 %, jusqu’à un maximum de 7 000 $.
- L’entreprise doit fournir un minimum de 1 $ pour chaque 3 $ de subvention salariale.
- L’entreprise ne doit pas recruter et retenir des amis ou des membres de sa famille comme participants au programme de subvention salariale pour les étudiants coopératifs, ou avoir une politique de népotisme suffisante en place.
- L’entreprise doit faire référence au formulaire de demande de participation pour informer les participants potentiels de ce qu’implique leur participation au programme de subventions salariales pour les coopératives.
- L’entreprise doit fournir sur demande à la Commission des droits de l’homme de l’Union européenne la preuve de l’existence d’un emploi dans le cadre d’un placement coopératif, la date de début, le contrat avec le participant, le salaire complet et les avantages du participant.
- L’entreprise doit fournir des renseignements sur le placement à Électricité Ressources Humaines Canada, au besoin.
- L’entreprise doit élaborer un plan d’apprentissage formel avec le participant, avant le début du stage.
- L’entreprise doit fournir à la Commission des réclamations financières et des rapports d’étape mensuels.
Remerciements pour le financement
Ce projet est financé en partie par L’initiative d’apprentissage innovant intégré au travail
