Acquisition des talents
Fortis BC
Financement et ressources pour les employeur·euse·s pour recruter et retenir les travailleur·euse·s formé·e·s à l’étranger au sein du secteur de l’électricité.
Le programme Accueil de nouveaux·elles arrivant·e·s accepte activement les candidatures des employeur·euse·s qui embauchent des nouveaux·elles arrivant·e·s au Canada.
La pénurie de main-d’œuvre dans le secteur de l’électricité continue de dominer les préoccupations et les priorités de l’industrie. Le secteur canadien de l’électricité a besoin d’un plus grand nombre de travailleur·euse·s qualifié·e·s alors que notre pays s’engage sur la voie de la carboneutralité.
Les nouveaux·elles arrivant·e·s au Canada représentent une force de talent importante et très motivée qui possède la volonté, les aptitudes et les compétences nécessaires pour occuper des postes clés et renforcer la diversité de la main-d’œuvre. Ce nouveau programme de RHIEC contribuera à aider les nouveaux·elles arrivant·e·s à obtenir un emploi en temps opportun en leur permettant d’acquérir des compétences en matière de préparation à l’emploi et de recherche d’emploi.
Une subvention salariale pouvant aller jusqu’à 50 % du montant requis pour les premiers mois d’intégration, jusqu’à concurrence de 10 000 $, est proposée aux employeur·euse·s admissibles. Vous trouverez ci-dessous des informations sur les conditions d’admissibilité et un aperçu du processus, ainsi que les formulaires à remplir pour saisir cette occasion.
Notre objectif est d’accélérer l’intégration des nouveaux·elles arrivant·e·s hautement qualifié·e·s dans le secteur de l’électricité en allant chercher 100 participant·e·s formé·e·s à l’étranger. Le financement sera accordé aux premier·ère·s employeur·euse·s qui présenteront une demande et répondront aux critères d’admissibilité. Nous vous encourageons à agir rapidement, car des industries concurrentes recrutent activement dans ce bassin de nouveaux·elles arrivant·e·s.
L’admissibilité varie en fonction de chaque participant·e et employeur·euse. Pour obtenir des réponses à des questions qui ne figurent pas ci-dessous, veuillez écrire à Dragana Mrdjenovic en indiquant le nom de votre entreprise, votre numéro de téléphone et votre demande précise.
Pour être admissibles, les participant·e·s doivent répondre aux critères suivants :
Pour être admissibles, les employeur·euse·s doivent répondre aux critères suivants :
RHIEC remercie les organisations suivantes d’avoir siégé au comité directeur de ce projet.
Acquisition des talents
Fortis BC
Doyenne, Éducation et développement internationaux
Collège Georgian
Directeur
Embauche Immigrants Ottawa
Responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
Manitoba Hydro
Président
Meshgrid HR
Directeur des services d’orientation et de l’apprentissage intégré au travail
Collège Loyalist
Vice-présidente, Personnel et culture
Spark Power
Ce projet est financé en partie par le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada.