Impulser l’avenir – Étudiants

Le programme Impulser l’avenir est le premier programme canadien de placement professionnel d’étudiants destiné au secteur de l’électricité. L’objectif étant de préparer les étudiants pour les emplois de l’avenir, le programme créera de nouvelles possibilités d’apprentissage intégré au travail (AIT) dans le secteur de l’électricité, en accordant jusqu’à 7 500 $ par poste d’étudiant offert par l’employeur.

Critères d’admissibilité

Admissibilité des jeunes

Pour participer à un stage étudiant dans le secteur de l’électricité, vous devez :

  • Être inscrit comme étudiant à temps plein ou à temps partiel dans un établissement postsecondaire au Canada.
  • Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne avec le statut de réfugié au Canada.
  • Être légalement en mesure de travailler au Canada conformément aux lois et aux règlements afférents à la province ou au territoire de votre lieu de résidence.

Admissibilité de l’employeur

Les employeurs sont admissibles s’ils répondent aux critères suivants :

  • Une entreprise dont l’activité principale est la production, le transport et la distribution d’énergie électrique.
  • Un soutien sectoriel, incluant les énergies renouvelables, dans les domaines de la recherche et du développement, le développement des affaires et l’efficacité énergétique.
  • Une entreprise travaillant dans la fabrication d’équipements et dans la prestation de services nécessaires à la production d’énergie.
  • Une établissement postsecondaire (université, collège ou école polytechnique).

Modalités

L’entreprise doit respecter les critères d’admissibilité:

  • Les salaires pour ce poste ne doivent pas être financés par un autre programme qui reçoit un financement du gouvernement fédéral.
  • L’entreprise doit fournir une occasion de travail à temps plein ou à temps partiel pour un étudiant de niveau postsecondaire inscrit à un programme de sciences, technologie, ingénierie, mathématiques, arts ou affaires.
  • La subvention salariale couvre jusqu’à 75 % (ou un maximum de 7 500 $).
  • L’entreprise doit fournir un minimum d’un dollar pour chaque 3,00 $ dollars de subvention salariale reçus.
  • L’entreprise ne peut pas embaucher d’amis ni de membres de la famille en tant que participants au Programme coopératif de subventions salariales, sinon, elle doit avoir une politique de népotisme suffisante en place.
  • L’entreprise doit se reporter au formulaire de renseignements du participant pour aviser les participants éventuels de la nature de leur implication au sein du Programme coopératif de subventions salariales.
  • L’entreprise doit fournir à RHIEC, sur demande, toutes preuves relatives au stage travail-étude, à la date de début, au contrat avec le participant, au salaire total et aux avantages sociaux.
  • L’entreprise doit fournir toute information sur le stage coopératif à RHIEC, sur demande.
  • L’entreprise doit mettre au point un plan d’apprentissage officiel avec le participant avant le début du stage.
  • L’entreprise doit fournir mensuellement à RHIEC des déclarations financières ainsi que des rapports d’étape.

Foire aux questions

Si vous êtes un étudiant et que vous vous demandez si Impulser l’avenir correspond à votre carrière future, veuillez considérer les renseignements suivants :

Pourquoi Impulser l’avenir?

  • Les employeurs payent de nouveaux employés tout en bâtissant leur main-d’œuvre de demain.
  • Les étudiants acquièrent de l’expérience avant d’entrer sur le marché du travail.
  • Cela crée de meilleurs partenariats entre l’industrie et le milieu de l’éducation.

Qu’est-ce qu’une possibilité d’AIT?

Une possibilité d’apprentissage intégré au travail peut se réaliser par l’entremise : de programmes coopératifs, de stages en milieu de travail, de stages pratiques, de projets appliqués, de projets intégrateurs ou de concours d’études de cas. Ces stages sont offerts aux étudiants à temps plein qui souhaitent acquérir une expérience pratique.

En quoi consiste le Programme d’apprentissage intégré au travail pour les étudiants de 2018-2021?

Le Programme de placement professionnel d’étudiants du gouvernement du Canada invite les intervenants de l’industrie à créer de nouvelles possibilités d’apprentissage intégré au travail (AIT) pour les étudiants, lesquels seront plus tard mieux outillés pour décrocher un emploi dans leur domaine d’études.

Aperçu du processus

Les étudiants participant au programme suivront ce processus :

  1. Vérifier les critères d’admissibilité et les modalités
  2. Remplir le Formulaire de candidature du participant
  3. Créer un Plan d’apprentissage
  4. Commencer le programme
  5. Une fois votre stage terminé, remplir le Plan d’apprentissage – réflexion

Communiquer avec nous

Si vous souhaitez présenter une demande pour participer à un stage, ou pour en savoir davantage sur ce programme, vous pouvez communiquer directement avec notre coordinatrice du programme Impulser l’avenir.

Vanessa Kalisi, coordonnatrice administrative
Tél. : 613-235-5540
kalisi@electricityhr.ca

Ressources et renseignements supplémentaires

Impulser l’avenir : aperçu du programme
Impulser l’avenir : guide pratique
Impulser l’avenir : infographique des compétences professionnelles
Impulser l’avenir : feuillet d’information sur les étudiants

Témoignages d'étudiants

Zoee, étudiante en génie électrique

Tristan, étudiante en sciences infirmières

Natalie, étudiante en génie chimique

Alyssa, étudiante en affaires et finances

Abine, étudiante en sciences de l’environnement

Le Programme de stages pratiques pour étudiants

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