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À propos

Les femmes ne représentent que 25 % de la main-d’œuvre au sein du secteur de l’électricité et des énergies renouvelables, et moins de 5 % de ce 25 % de femmes occupent des postes dans les métiers spécialisés. Avec le soutien de l’industrie et des gouvernements provinciaux, RHIEC a lancé son projet Combler l’écart en vue d’examiner les enjeux et les obstacles liés au recrutement et au maintien en poste des femmes dans le secteur de l’électricité.

L’objectif du projet consiste à susciter l’intérêt, accroître le recrutement et favoriser le maintien en poste des femmes en tant que travailleuses spécialisées dans le secteur de l’électricité et des énergies renouvelables, et ce, à l’échelle nationale. L’objectif à long terme de cette initiative est d’atteindre la moyenne nationale de femmes employées au sein de la population active canadienne (48 %), et de constituer un bassin de travailleuses talentueuses et compétentes, qui sont hautement qualifiées pour répondre aux besoins en ressources humaines de l’industrie de l’électricité dans les années à venir. Grâce à des recherches poussées, nous avons pu saisir certains des enjeux auxquels font face les travailleuses et réaliser les expériences vécues pour celles qui occupent un poste au sein de l’industrie ou qui se cherchent actuellement un emploi dans le secteur.

Femme professionnelle regardant un modèle réduit d’éolienne sur son bureau

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