Information sur le marché du travail

Ce projet s’inspire des recommandations du projet relatif au Portrait des Stratégies d’approvisionnement auprès des Autochtones de RHIEC.

Ce rapport identifie plusieurs enjeux en matière d’approvisionnement auprès des Autochtones et fournit des solutions pour aider à surmonter ces obstacles.

Une formation efficace permet aux technicien·ne·s de lignes à haute tension d’effectuer leur travail en toute sécurité et de saisir les nouvelles technologies.

Ce rapport formule des conseils sur la façon dont les organisations peuvent attirer les personnes des générations Y et Z, et ainsi demeurer concurrentielles.

Ce rapport porte sur la démographie de la main-d’œuvre, l’offre et la demande de main-d’œuvre, les besoins en ressources humaines et la formation postsecondaire

Ce rapport étudie les répercussions de l’innovation technologique sur la main-d’œuvre du secteur canadien de l’électricité.

Ce rapport explore comment les employeur·euse·s du secteur ont adapté leurs pratiques en milieu de travail, afin de maintenir ce service essentiel.

Ce rapport met en évidence les étapes subséquentes recommandées pour répondre aux besoins en matière de capacités de formation.

Cette trousse de ressources est adaptée d’éléments tirés des guides existants en matière de recrutement et de maintien en poste des TFÉ dans le secteur.

Cette initiative a contribué à l’élaboration d’une stratégie cohérente visant à accroître la participation des Autochtones dans le secteur de l’électricité.

Ce rapport explore la représentation des femmes dans les entreprises du secteur canadien de l’électricité, en se concentrant particulièrement sur le leadership.

Un important programme de recherche qui permet de mettre en contact les acteur·rice·s du secteur des énergies renouvelables.