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Installateur de photovoltaïques (PV)
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Concepteur de systèmes photovoltaïques (PV)
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Installateur d’énergie solaire thermique hydronique
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Installateur de systèmes résidentiels de pompe géothermique
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Concepteur de systèmes résidentiels de pompe géothermique
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Technicien en éoliennes
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Technicien en réparation de pales
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Ouvrier en construction d’éoliennes
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Arboriste de services publics
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Opérateur de centrales électriques
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Exploitant de centrales nucléaires non certifiés – opérations sur le terrain
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Opérateur de réseaux électriques
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Technicien en protection et contrôle de l’alimentation électrique
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Technicien ou technologue en génie électrique
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Technologie des réseaux électriques
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Technicien en câble d’alimentation
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Électricien de réseau électrique
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Technicien d’entretien de réseau électrique
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Technicien en mécanique
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Agent de service – Technicien en gaz naturel
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Gestionnaire de projets
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Installateur d’EAVE de niveau 2
Normes professionnelles nationales
Les Normes professionnelles nationales (NPN) sont des lignes directrices d’application volontaire qui ont été mises en place afin de fournir des conseils pratiques aux entreprises, aux éducateurs, aux formateurs et aux demandeurs d’emploi. Elles détaillent les compétences (c’est-à-dire les aptitudes et les connaissances) requises pour exercer une profession précise de manière sécuritaire, efficace et efficiente.
Découvrez comment mettre en œuvre le processus d’évaluation grâce à notre Guide pratique pour les employeurs et notre Guide pratique pour les formateurs.
Compétences pour réussir
Les Compétences pour réussir sont les habiletés requises pour participer à des activités d’apprentissage, et s’épanouir pleinement au travail comme dans la vie. Les profils de compétences pour réussir fournissent des exemples concrets sur la façon dont les travailleurs utilisent les diverses compétences essentielles au succès dans le cadre de leurs activités professionnelles quotidiennes. Ces profils ont pour but d’offrir un aperçu des compétences requises par les titulaires d’un emploi précis.
Apprenez-en plus sur le Bureau des Compétences pour réussir (BCR).
Analyses des exigences de l’emploi
Les analyses des exigences de l’emploi documentent les tâches essentielles liées à une profession. Ces analyses peuvent être utilisées pour mieux comprendre les exigences physiques et cognitives d’un emploi, pour planifier un retour au travail, pour déterminer si un poste convient à un employé blessé ou handicapé, pour estimer la probabilité de subir des blessures, pour définir les pratiques d’embauche, pour former les travailleurs et pour détecter les risques de nature ergonomique.
Il convient de mentionner qu’elles sont souvent exigées par les commissions d’indemnisation et les compagnies d’assurance en cas d’accident du travail ou d’invalidité.
Les carrières à explorer
Ce projet est financé par le Programme des initiatives sectorielles du gouvernement du Canada.
Ressources humaines, industrie électrique du Canada tient à exprimer toute sa reconnaissance envers les spécialistes de l’industrie à travers le pays qui ont participé à la rédaction, à la révision et à la validation des renseignements figurant dans le Cadre de compétences en électricité.