Adhésion des membres

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est la source la plus fiable au Canada en termes d’informations objectives portant sur les ressources humaines dans le secteur de l’électricité. Nous invitons tous les intervenants de l’industrie à se joindre à nous pour continuer d’éclairer le Canada.

Pourquoi devenir un membre de RHIEC?

  • Soyez un leader : parmi les intervenants de l’industrie ainsi qu’auprès du grand public. Nos membres et nos partenaires partagent avec RHIEC la vision suivante : nous avons la ferme conviction que la force et la compétitivité du secteur canadien de l’électricité s’appuient sur la vigueur de sa main-d’œuvre.
  • Soyez engagé : pour soutenir les efforts de collaboration et s’assurer que notre industrie dispose de la main-d’œuvre qualifiée dont elle a besoin pour garder le Canada éclairé.
  • Soyez informé : RHIEC travaille en partenariat avec des intervenants de l’industrie afin d’élaborer des stratégies pratiques de perfectionnement de la main-d’œuvre, et de les partager. Grâce à nos nombreux outils, produits et services en matière de ressources humaines, nous sommes en mesure d’interagir avec l’ensemble des domaines de l’industrie de l’électricité.
  • Soyez entendu : RHIEC représentera votre voix puissante dans l’industrie. Toutes les priorités et les politiques de RHIEC sont établies en réaction aux besoins et aux préoccupations de nos membres.
  • Soyez vu : RHIEC sera votre voie de communication directe pour des occasions promotionnelles. Notre audience compte des milliers d’employeurs, de demandeurs d’emploi, d’étudiants, de diplômés, ainsi que l’important groupe émergent composé de professionnels formés à l’étranger. Les membres bénéficient également de rabais, de l’image de marque et d’occasions de s’exprimer lors de nombreux événements et collaborations.

Devenir membre de RHIEC apportera une valeur considérable à votre organisation, et ce, grâce aux ressources compétentes, aux recherches objectives et aux moyens de communication à la fine pointe de la technologie dont dispose RHIEC. Les membres bénéficient de plusieurs avantages, notamment de frais réduits ou de la gratuité pour la recherche et les outils, de l’occasion de projeter une image de marque, de la possibilité de proposer des candidats aux conseils d’administration de RHIEC, et surtout, de la chance de participer à l’orientation des programmes et des projets de recherches.

Avantages pour les membres

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) existe bien sûr pour soutenir le secteur de l’électricité et tous ses intervenants, mais RHIEC existe surtout grâce à ses membres. En échange de leur soutien, RHIEC offre à ses précieux membres un certain nombre d’avantages; et les membres qui se sont engagés pour plusieurs années bénéficient de plus d’avantages encore.

  • Adhésion d’un an : Les membres qui s’engagent pour un an : sont inscrits au Répertoire des membres de RHIEC en ligne; profitent d’un profil sur les canaux de communication de RHIEC; bénéficient du placement de leur logo sur la page des partenaires du site Web ElectricityHR.ca; obtiennent un tarif spécial pour participer aux événements de RHIEC, accèdent gratuitement à tous les webinaires de RHIEC, sont invités à participer aux recherches et aux consultations; et reçoivent un rabais de 50 % sur tous les rapports de recherche abordant l’information sur le marché du travail (IMT).
  • Adhésion de deux ans : En plus de tous les avantages offerts aux membres qui adhèrent pour un an, les membres qui s’engagent pour deux ans bénéficient de ce qui suit : leurs liens vidéo sont promus sur les réseaux sociaux de RHIEC, les événements qu’ils organisent sont répertoriés dans les infolettres de RHIEC, et un rabais de 60 % sur les rapports de recherche sur l’IMT leur est offert.
  • Adhésion de trois ans : En plus de tous les avantages offerts aux membres qui adhèrent pour un an ou deux, les membres qui s’engagent pour trois ans bénéficient : des premières options quant aux possibilités de commandites, d’une reconnaissance soulignée lors du Gala d’événements et de remise de prix de RHIEC, et d’un accès gratuit aux recherches, aux webinaires et autres ressources.

Devenir membre

Catégories Un an Deux ans (15 % de rabais) Trois ans (25 % de rabais)
Associations et employeurs de l’industrie Grande (plus de 500 employés) 6 000 $ 10 200 $ 13 500 $
Moyenne (101 à 500 employés) 4 000 $ 6 800 $ 9 000 $
Petite (jusqu’à 100 employés) 2 000 $ 3 400 $ 4 500 $
Organisation syndicale Grande (plus de 500 employés) 6 000 $ 10 200 $ 13 500 $
Moyenne (101 à 500 employés) 2 000 $ 3 400 $ 4 500 $
Petite (jusqu’à 100 employés) 1 500 $ 2 550 $ 3 375 $
Établissements d’enseignement et ONG 1 000 $ 1 700 $ 2 250 $
Gouvernement 1 500 $ 2 550 $ 3 375 $

Joignez-vous aux chefs de file à travers le Canada et devenez membre RHIEC; vous pourrez alors accéder aux meilleures ressources et veiller à ce que votre main-d’œuvre demeure hautement qualifiée, axée sur la sécurité, diversifiée et productive.

Devenir membre

Contactez-nous

Nous vous invitons à discuter avec un représentant de RHIEC concernant la façon dont votre soutien contribue à renforcer notre rôle d’expert principal et de défenseur des ressources humaines au sein de l’industrie canadienne de l’électricité. Veuillez communiquer avec Marie Mould, gestionnaire de l’engagement des intervenants, à mould@electricityhr.ca ou au (613) 235‑5540, poste 222.

Nos membres

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