Adhésion des membres

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) est la source la plus fiable au Canada en termes d’informations objectives portant sur les ressources humaines dans le secteur de l’électricité. Nous invitons tous les intervenants de l’industrie à se joindre à nous pour continuer d’éclairer le Canada.

Pourquoi devenir un membre de RHIEC?

  • Soyez un leader : démontrez votre engagement envers notre vision stipulant que la résilience et la compétitivité du secteur canadien de l’électricité reposent sur la force de sa main-d’œuvre.
  • Soyez engagé : appuyez les efforts concertés pour veiller à ce que notre industrie dispose de la main-d’œuvre qualifiée dont elle a besoin pour garder le Canada éclairé.
  • Soyez informé : accédez à nos ressources et outils de pointe, validés par l’industrie, afin de planifier stratégiquement la main-d’œuvre et son perfectionnement. Les membres de tous les coins de l’industrie peuvent également participer aux comités directeurs pour différents projets en vue de s’investir plus activement.
  • Soyez entendu : prenez part aux discussions lors de nos tables rondes nationales et régionales, ainsi que celles réservées aux membres afin d’échanger sur nos préoccupations, peaufiner nos programmes et renforcer le message véhiculé par notre secteur.
  • Soyez vu : projetez votre image de marque via nos canaux de communication pour atteindre un public diversifié d’employeurs, de chercheurs d’emploi, d’étudiants, de diplômés et de professionnels formés à l’étranger. Les membres bénéficient de réductions, ainsi que d’occasions de promouvoir leur image de marque et de s’exprimer lors de diverses activités de partenariats ou d’événements organisés par RHIEC.

Avantages pour les membres

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) existe bien sûr pour soutenir le secteur de l’électricité et tous ses intervenants, mais RHIEC existe surtout grâce à ses membres. En échange de leur soutien, RHIEC offre à ses précieux membres un certain nombre d’avantages; et les membres qui se sont engagés pour plusieurs années bénéficient de plus d’avantages encore.

  • Adhésion d’un an : Les membres qui s’engagent pour un an : sont inscrits au Répertoire des membres de RHIEC en ligne; profitent d’un profil sur les canaux de communication de RHIEC; bénéficient du placement de leur logo sur la page des partenaires du site Web ElectricityHR.ca; obtiennent un tarif spécial pour participer aux événements de RHIEC, accèdent gratuitement à tous les webinaires de RHIEC, sont invités à participer aux recherches et aux consultations; et reçoivent un rabais de 50 % sur tous les rapports de recherche abordant l’information sur le marché du travail (IMT).
  • Adhésion de trois ans : En plus de tous les avantages offerts aux membres qui adhèrent pour un an, les membres qui s’engagent pour trois ans bénéficient : des premières options quant aux possibilités de commandites, d’une reconnaissance soulignée lors du Gala d’événements et de remise de prix de RHIEC, et d’un accès gratuit aux recherches, aux webinaires et autres ressources.

Privilèges des membres

En plus d’avoir accès à plusieurs ressources, programmes et mesures de soutien, les membres de RHIEC peuvent bénéficier d’un large éventail de privilèges visant à favoriser l’épanouissement des employés et à accroître la capacité des ressources humaines.

Explorez les privilèges des membres

Devenir membre

Catégories Un an Trois ans (25% de rabais)
Associations et employeurs de l’industrie Grande (plus de 500 employés) 6 000 $ 13 500 $
Moyenne (101 à 500 employés) 4 000 $ 9 000 $
Petite (jusqu’à 100 employés) 2 000 $ 4 500 $
Organisation syndicale Grande (plus de 500 employés) 6 000 $ 13 500 $
Moyenne (101 à 500 employés) 2 000 $ 4 500 $
Petite (jusqu’à 100 employés) 1 500 $ 3 375 $
Établissements d’enseignement et ONG 1 000 $ 2 250 $
Gouvernement 1 500 $ 3 375 $

Joignez-vous aux chefs de file à travers le Canada et devenez membre RHIEC; vous pourrez alors accéder aux meilleures ressources et veiller à ce que votre main-d’œuvre demeure hautement qualifiée, axée sur la sécurité, diversifiée et productive.

Devenir membre

Contactez-nous

Nous vous invitons à discuter avec un représentant de RHIEC concernant la façon dont votre soutien contribue à renforcer notre rôle d’expert principal et de défenseur des ressources humaines au sein de l’industrie canadienne de l’électricité. Veuillez communiquer avec Marie Mould, gestionnaire de l’engagement des intervenants, à mould@electricityhr.ca ou au (613) 235‑5540, poste 222.

Nos membres

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