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Ressources humaines, industrie électrique du Canada

RHIEC s’emploie à renforcer la capacité de l’industrie canadienne de l’électricité de répondre aux besoins actuels et futurs de sa main-d’œuvre.

Améliorer notre industrie, ensemble.

Impulser l’avenir

Une subvention salariale pour permettre aux étudiants de travailler dans le secteur de l’électricité.

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Accord de leadership sur la diversité, équité et inclusion

Un engagement public des intervenants à promouvoir la diversité, équité et inclusionau sein de leurs organisations.

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Adhésion des membres

Tous les intervenants peuvent avoir leur mot à dire relativement à la main-d’œuvre du secteur de l’électricité.

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LE SECTEUR CANADIEN DE L'ÉLECTRICITÉ SE PRÉPARE POUR L'UKRAINE

Alors que la situation tragique et effrayante continue de se dérouler en Ukraine, les Ukrainiens arrivent dans les communautés à travers le Canada et doivent faire face aux exigences écrasantes du démarrage pour créer leur nouvelle vie ici. Trouver un logement, un moyen de transport et trouver un emploi sont des besoins/priorités de premier ordre.

La Commission européenne des droits de l’homme est le fer de lance d’une initiative nationale visant à soutenir les réfugiés ukrainiens et tous les nouveaux arrivants au Canada, et les employeurs du secteur de l’électricité se sont mobilisés pour apporter leur aide à l’échelle nationale.

Secteur de l’électricité et partenaires – POSTEZ DES EMPLOIS ! Accédez aux nouvelles subventions salariales fédérales pour les travailleurs formés à l’étranger et utilisez les ressources de la Commission pour accueillir les nouveaux arrivants sur votre lieu de travail.

Nouveaux arrivants – accédez à des carrières enrichissantes dans le secteur de l’électricité au Canada.

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Compétences de l’industrie

de l’électricité, il est essentiel que l’industrie, les éducateurs, les établissements de formation, les organismes de réglementation et les décideurs comprennent pleinement les besoins actuels et prévus en matière de compétences, et ce, pour être en mesure de suivre la cadence du marché du travail en constante évolution.

Cela inclut les compétences, les connaissances et les capacités requises pour exercer les fonctions des postes actuels et émergents. RHIEC a mis au point une série de ressources – notamment les Normes professionnelles nationales, les Profils de compétences pour réussir et les Analyses des exigences de l’emploi – pour un vaste éventail de carrières en demande, dans le but de vous préparer à votre avenir professionnel.

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Group of employees with hard hats looking at a laptop.

De concert avec nos partenaires et nos membres, RHIEC s’emploie à renforcer la capacité de l’industrie canadienne de l’électricité de répondre aux besoins actuels et futurs de sa main-d’œuvre; celle-ci se veut hautement qualifiée, axée sur la sécurité, diversifiée et productive. Par dessus tout, nous fournissons des solutions fondées sur des données probantes aux défis en matière de ressources humaines auxquels l’industrie électrique est confrontée.

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Dernières nouvelles

RENFORCER LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION DANS LE SECTEUR CANADIEN DE L’ÉLECTRICITÉ

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) lance un projet national visant à éliminer les obstacles systémiques dans le recrutement, l’embauche, l’accueil et la…

Communiqués de presse

L’INDUSTRIE CANADIENNE DE L’ÉLECTRICITÉ S’ALLUME POUR L’UKRAINE

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) annonce un portail d’emploi, un nouveau financement et des ressources pour recruter et retenir de nouveaux arrivants…

Mises à jour de RHIEC

Les Prix décernés par RHIEC soulignent les réussites des professionnels des ressources humaines dans le secteur de l’électricité

Toronto (Ontario), le 28 avril 2021 — Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) a annoncé aujourd’hui les lauréats de ses Prix d’excellence 2021 lors d’un…

Mises à jour de RHIEC
Le Canada possède l’un des systèmes énergétiques les plus diversifiés au monde et est reconnu comme étant un chef de file de calibre mondial dans la production et l’utilisation des énergies renouvelables. Les travailleurs du secteur ont l’énergie à cœur; c’est toujours inspirant d’en apprendre davantage sur l’évolution de l’industrie et surtout, d’en faire partie.
Michelle Branigan, Directrice générale

Sections

Adhésion des membres

RHIEC est soutenu par des chefs de file du secteur qui sont déterminés à offrir une main‑d’œuvre compétente, fin prête pour l’avenir. Nos membres sont nos partenaires les plus proches et ils bénéficient d’un accès privilégié à des possibilités uniques, une mobilisation exceptionnelle et un aperçu sans pareil du secteur.

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Premiers pas dans le secteur électrique

Vous souhaitez amorcer votre carrière dans l’un des secteurs les plus passionnants au Canada? Nous avons quelques conseils visant à vous aider à faire la transition vers le domaine de l’électricité et à tracer un cheminement de carrière stable et valorisant.

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Des solutions populaires en milieu de travail :

Plus de 100 000 personnes travaillent dans le secteur canadien de l’électricité : il s’agit d’une main-d’œuvre importante, qui constitue le fondement de l’économie et de la qualité de vie des Canadiens. Nos ressources, nos recherches et nos programmes appuient les employeurs et les syndicats de notre secteur afin de continuer d’offrir le plus haut niveau de normes et de pratiques en matière de ressources humaines.

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Planification de l’éducation

Nous travaillons en étroite collaboration avec les éducateurs pour nous assurer que les établissements d’enseignement postsecondaire répondent aux exigences du marché du travail, tant pour aujourd’hui que pour demain. Découvrez la meilleure façon de garantir une transition harmonieuse des étudiants vers le milieu du travail.

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Nouvelles et événements

Le secteur de l’électricité est en constante évolution et nous progressons au rythme des changements pour répondre efficacement aux besoins. Obtenez les dernières nouvelles sur notre travail et saisissez les occasions d’établir des contacts en personne et en ligne avec nos intervenants.

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