Building powerful HR solutions for Canada's electricity workforce

Rôle important des entreprises autochtones dans la chaîne d’approvisionnement de l’industrie électrique du Canada

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) confirme que des possibilités très intéressantes permettent aux entreprises autochtones de participer plus pleinement, en tant que fournisseurs, à l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables. Il existe des avantages incontestables tant pour les fournisseurs potentiels que pour les services publics qui font des achats. Ces avantages vont d’économies immédiates à des avantages à plus long terme, comme le développement des communautés environnantes en vue de soutenir les grandes installations électriques.

Cliquez ici pour trouver plus sur le Programme d’aide aux entreprises autochtones, de RHIEC et pour t’l’chargez le rapport.

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En quoi Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) différera du Conseil sectoriel de l’électricité?

Ressources humaines, industrie électrique du Canada rendra disponibles la recherche et les ressources RH les plus récentes et à jour concernant l’industrie canadienne de l’électricité, en mettant l’accent sur les pratiques exemplaires de l’industrie. RHIEC facilitera encore plus le réseautage au sein de l’industrie, de façon à ce qu’on puisse davantage échanger les connaissances en vue de se préparer ensemble à faire face aux pénuries de main-d’œuvre.

 

Marché du travail canadien : Ressources humaines, Industrie électrique Canada se réjouit de l'engagement pris par le ministre Kenney de combler les lacunes

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